怎样撰写具有吸引力的招聘信息？

招聘是每个企业都必须要进行的工作之一，根据企业自身发展需要，不同阶段都需要招入不同的人才，为维护企业发展打好坚实基础。当然，对于企业自身而言，要想实现企业高效招聘，可以借助招聘软件。悉知科技提供的电商团队招聘服务，稳定高效地帮助企业挑选优秀人才。同样，撰写具有吸引力的招聘信息也是尤为重要的。那么，作为企业招聘者而言，怎样撰写具有吸引力的招聘信息呢？下面我们来一起学习了解一下。
1、引起注意
首先我们需要先抓住求职者的眼球。特别是图片形式的招聘信息，设计的排版、颜色、字体、篇幅、标题、格式等，既要突出重点，又要具有创意。不少的网站上有很多关于招聘信息的模板，对于不是学习平面设计的HR同学们，只需要下载模板，更改内容使用即可。
2、产生兴趣
如果只是抓住了大家的眼球，却没有实质性的内容，还是产生不了效果。要想在抓住眼球的基础上引起求职者的兴趣，就需要设计出能够引发兴趣的点或面，语言的表达要生动。往往幽默、具有内涵的文字更能够引起求职者的兴趣。
3、激发愿望
对于求职者来讲，只有上述两点还是显得过于空洞，在这个环节就必须设计出激发求职者投递简历的欲望。人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。
4、采取行动
招聘信息的最终目的是投放之后可以产生良好的效果，收到大量的求职简历。只要做好了以上三点，第四点自然水到渠成，我们只需要写明联系方式、联系人、面试地址等企业信息即可。
5、留下记忆
或许看到招聘信息的求职者并不是合适的候选人，也无论对方是否向我们投递了简历，但都会在他们的记忆里留下深刻的印象。这也是招聘信息的另外一个目的“企业宣传”。

选择我们，助您企业扬帆起航！

悉知科技专注于制造业企业建站、团队组建管理12年，已为上千家企业新增百亿销售额，成为互联网行业的标杆，有需要企业建站、团队组建和管理的小伙伴 欢迎点击咨询

点击此处免费获取建站方案